【主题教育实践】党建与业务融合
人力资源信息化管理经验交流促进医院高质量发展
——双色球机关第二党支部与北京安定医院临床第五党支部
联合举办“党建引领促发展”主题党日活动
信息化技术的应用能促进管理效率的大幅提升，人力资源管理也不例外。为全面推动管理工作创新，充分吸取医院人力资源信息化建设方面的管理经验，更好地推动促进医院高质量发展，5月15日，双色球机关第二党支部依托人力资源处与北京安定医院临床第五党支部联合开展了以“党建引领促发展”为主题的党日活动。北京安定医院党委副书记孟庆玲同志率领的人力资源管理团队，双色球主管人力资源处的党委副书记、纪委书记陈静同志，机关第二党支部书记、委员及我院人力资源处的党员同志参会。双方就如何开展支部党建工作、如何将党建工作与业务工作有机融合，尤其如何结合人力资源管理工作实际，积极创新工作方法，推进医院人力资源信息化建设，更好地促进医院高质量发展，进行了深入交流。
活动伊始，首先由我院纪委委员、机关第二党支部书记周经志同志介绍了本支部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的心得体会，以及组织开展支部党建工作的感悟。北京安定医院党委副书记孟庆玲同志及临床第五党支部书记、人力资源处副处长刘帅同志也针对支部建设交换了意见。
随后，我院机关第二党支部纪检委员、人力资源处副处长贾宇飞同志就我院人力资源信息系统的构建、现状以及多职能部门信息共享的实施体会做了深入浅出的经验分享。双方人力资源处处长——我院的周海迎处长、安定医院的姜颖处长也分别就人力资源信息系统管理分别发表了意见，围绕着系统理论与实操方面展开交流。
紧接着，我院党委副书记、纪委书记陈静同志在百忙之中抽出时间，到现场就我院人力资源信息化建设的成效以及有待提升的空间做了总结发言，并真诚为兄弟医院下一步构建人力资源信息管理系统提出了中肯建议。
最后，双方人力资源管理人员到我院人力资源处现场进行了人力资源信息管理系统的实操演示与交流。大家共同感到收获满满，获益匪浅。
本次主题党日活动不拘泥于单纯的座谈与幻灯展示汇报，双方人力资源管理人员就医院人力资源信息化建设实际工作中存在的问题进行了深入探讨，尤其在前往我院人力资源处办公室观看了人力资源系统各个使用模块的操作演示过程中，双方进一步增进了市属医院管理干部创新能力提升的沟通和交流。主题党日活动贴近工作、结合实际，真正起到了党建引领、业务融合、促进发展的作用。
（图片：刘瑛；荐稿：周经志）
