喜报！医院13名职工荣获
北京市医院管理中心“五小”创新比赛奖项
创新比赛捷报频传。近日，医院13名职工荣获北京市医院管理中心举办的“五小”创新大赛奖项，其中三等奖7名，优秀奖6名。
为持续推动技能人才队伍建设，提高岗位创新能力，北京市医院管理中心于2022年3月，在系统内开展“五小”创新活动。“五小”创新是指“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，主要是指投资额度较小，技术含量相对较低，技术突破相对较小，但能产生较大经济和社会效益的改革创新活动，以及职工对提升医院管理所提出的具有可操作性的改进方法或措施。
此次活动历时半年，共收到来自市属22家医院的近330个作品。经过初筛、决赛，最后产生一等奖12个、二等奖29个、三等奖59个、优秀奖84个。我院职工共获得13个奖项。
获奖名单如下：
三等奖：
滑明溪 小发明《稳定表达荧光素酶的高产酒克雷伯菌构建和应用》
焦 威 小创造《一套提高护理处方录入正确率的方法》
高可心 小建议《品管圈活动在提升住院患者满意度中的应用》
赵雪利 小革新《应用品管圈提高患者生活能力评估准确性的临床实践》
王海燕 小革新《实施连续康复护理方法在脑卒中偏瘫患者早期良肢位摆放中的应用》
邢桂荣 小发明《一种排痰型经口双腔胃管装置》
周梦璐 小发明 《呼吸机NCPAP模式下使用的吸氧管路及固定装置》
优秀奖：
李 敏 小设计 《一种带有可移动位置固定引流管的外科腹带》
杨付龙 小革新 《手术室除湿改造方案》
王晓宁 小设计 《防止静脉输液管路打折套管》
孟 竹 小创造《留必得（男）：一种保护男童会阴皮肤及防治混合粪便的留取尿标本装置》
杨 阳 小设计《一种便捷收纳工具》
田琳琳 小创造《双色球青年基金申报与管理信息系统的研发与应用》
（荐稿：赵元元）
上一篇： 巧手“医”丽 “绿”享生活
下一篇： 弘扬劳模精神 凝聚奋进力量
