临床检验中心是双色球下属的综合性医技科室，是医院重点发展专科之一。

2002年首批通过了卫生部临床检验中心进行的行业资格检查，2003年北京市医院等级评审检查组专家和领导对中心各项工作给予了充分肯定，尤其是对中心的质量管理、业务水平和服务态度提出表

实验室能力认证

ISO15189是评估和认可医学实验室能力（包括技术容量、专业服务及员工有效管理等方面）的重要参考依据。它可直接、客观地反映当前实验室工作量饱和、设备老化、管理缺项等问题，使实验室管理决策更加科学化、程序化。以此标准为指导既符合质量管理发展要求，也使试验室管理有章可循，让工作人员的行为有法可依。

临检中心从2000年开始陆续派出人员学习医学实验室认可相关文件，同时，从人员、环境、设备、试剂、方法等多方面做准备，按照ISO15189管理要素和技术要素体系要求，制定文件管理体系和过程管理体

系，建立并完善文件化、规范化的管理体系。依据ISO15189《医学实验室质量和能力认可准则》编写了《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、各专业的《SOP文件》以及《生物安全手册》等文件体系，认真进行了实验室内审，从而使科室的质量管理达到了一个新的高度。

于2008年5月通过ISO15189医学实验室认可，成为国家认可委认可的医学实验室，并于2009年4月通过年度复评审，在2009年6月下旬的实验室现场监督评审中得到了专家的认可。中心具有严格的室内质量控制管理体系，建立了全套室内质量控制方法，中心的检验质量受控于卫生部及北京市检验中心，各专业实验室已连续十多年被评为优秀质控管理单位。2009年圆满完成医院管理年评审工作，评审专家对临床检验中心的各项工作给予了高度的评价。

检验医师系统和能力培训

中心于2005年获得了北京市检验住院医师培训资格，是首批通过住院医师培训基地审核单位之一。经过5年的努力，检验中心从硬件设备、师资队伍建设、规范化管理等方面取得长足的进步。培训基地现有正高2名、副高2名、中级20人，博士4名、硕士7名，北大医学部临床检验学研究生导师1名，8名担任北医教学任务。获北大医学部优秀教师1名，院级优秀教师5名，并有多名教师在院内授课比赛中获得优异成绩。基地建立一系列培训制度，包括人员职责、档案管理制度、工作会议制度、培训实施方案、基地考核办法、年度评审制度、指导教师准入制度、指导教师职责、指导教师的年度考核制度等，以确保培训顺利实施和规范化管理。基地特别重视检验医师实践能力的培养，除按照北京地区医师培训细则要求到临床科室轮转外，在检验科轮转期间，经常参与各科室查房，加强临床医学知识学习，收集临床对检验提出的问题、意见和建议，并提供相关咨询，与临床医生互动，包括选择何种检验项目、检验重复的次数以及所需的样品类型等，并对临床有疑问的检验结果进行解释。一周一次病例讨论，汇总本周收集临床提出的各种问题，共同讨论后应用专业知识解答，反馈给临床，检验医师真正发挥与临床交流的桥梁作用。目前，已培养出3位优秀检验医师，在培的有7位医师，其中，二阶段的有2位，一阶段的有5位，其中5位参加了北京市、北医专科医师考核，合格率为100％。

业务学习和人员培训

中心特别重视人才培养，人才梯队建设，目前，共有博士4人、硕士7人、本科14人、大专33人，其中，正高 2人、副高2人、中级20人、初级33人。强调知识学习，鼓励不断提高业务水平。除建立一系列医师培训制度外，也很注重技师培养，制定了技师培训计划。所有职工均参加每周一次业务学习，定期实行理论和技能考核。以提高全体检验人员的检验技术和能力，努力打造一支作风硬、能力强、技术精的检验队伍。

科室自1996年以来承担北医实验诊断学的教学任务，2009年又承担首医肿瘤学系肿瘤实验诊断研究生课程。20年来先后承担东南大学医学院、北华大学、内蒙古医学院、大连医学院、哈尔滨医科大学等多所医院的实习任务。2009年12月承办由国家人口和计划生育委员会科技司主办的全国第二期《孕前优生健康检查临床操作技术培训班》，为提高地区孕前优生健康实验室检查水平、有效降低出生缺陷发挥积极作用。

学术交流和科研成果

中心积极参与各种学术活动，多次参加学术会议、院外讲课、经验交流，并邀请检验人士参观实验室，快速提升中心在检验界地位。

中心承担了863国家级科研课题2项，科技部重大专项课题1项，首发基金联合项目1项，院级课题5项，同时，还协助院内其它临床科室完成多项科研课题任务。获得国家科学技术进步二等奖1项，

北京市科技进步三等奖1项，院科技进步一等奖1项，院科研先进工作者一等奖1项，发表专业学术文章50多篇。